martes, 19 de junio de 2018

19.06.2018 Comunicado de FAPA Cantabria en relación a la eliminación de las jornadas reducidas en junio y septiembre

Cuando el pasado 15 de mayo FAPA Cantabria comunicó al Consejero de Educación que se estaba produciendo un incumplimiento de las horas lectivas mínimas establecidas legalmente pedimos que el tema se resolviese con discreción, pues entendíamos que era una cuestión que podía conducir a equívocos en cuanto al trabajo del profesorado, algo que JAMÁS hemos cuestionado.
Entendemos que, a partir de ahí, son los sindicatos y no FAPA Cantabria quienes se tienen que ocupar de negociar las repercusiones laborales que esto suponga para los docentes. 
Sin embargo, la junta de personal docente consideró que era mejor opción negar la realidad y, salvo honrosas excepciones, matar al mensajero. Así que desde entonces nos ha tocado aguantar, no ya discrepancias en el tema, las cuales nunca tendremos problemas en debatir, sino acusaciones de no pensar en nuestros hijos e hijas (no se nos ocurre peor insulto a una madre o a un padre), querer encerrarles a todos (como si la diferencia entre la calidad en la enseñanza y la esclavitud se marcase en 45 horas) o de dedicarnos a atacar al profesorado.
Algo así como si de repente nos hubiera dado un arrebato contra lo que más queremos y quienes nos ayudan en su educación.
Y a eso añadimos los ataques personales dirigidos de forma constante hacia la presidenta de esta Federación, demostrando una inquina inusitada y que dista mucho de ser una postura admisible.
Tampoco han tenido vergüenza a la hora de intentar deslegitimar la representatividad de una Federación con la que nunca han tenido reparos en hacerse una foto cuando les interesaba.
Deslegitimar la representatividad de una organización que cumple con la legalidad y está presente en las instituciones, o recurrir a la descalificación personal de sus miembros resulta de escasa calidad democrática. Es lamentable que, a falta de argumentos, haya quienes recurren a ese juego tan zafio para intentar hacer prevalecer sus opiniones.
Y hemos aguantado. Mucho. Nos hemos mordido la lengua un día detrás de otro, un mensaje detrás de otro, una mentira detrás de otra. No lo hemos hecho por gusto sino por responsabilidad, porque considerábamos que no queríamos entrar en un juego que no ayuda a resolver los problemas y perjudica a la escuela pública, aun después de que quienes representamos actualmente a familias y docentes hayamos dejado nuestros cargos.
Pero hasta aquí hemos llegado, estas lenguas no aguantan más. Porque hemos llegado al punto de tener que entrar a los centros educativos de nuestros hijos e hijas como si fuésemos peligrosos delincuentes, como si después de años colaborando en infinidad de cuestiones ahora nos hubiese dado por quemar los centros con el profesorado dentro. Porque su mensaje manipulador buscaba tocar la fibra sensible de un profesorado que no se sentía valorado y parece que en muchos casos lo han conseguido y, tristemente, les han hecho ver que era culpa nuestra.
Y lo que es peor, este conflicto ha llegado a la comunidad educativa. Al final han conseguido que entre familias y profesorado se generen tensiones que no existían y nunca debieron producirse. Estos días se están viviendo situaciones muy desagradables en algunos centros que, por nuestra parte, nada podemos hacer para remediar salvo hacer un llamamiento a la serenidad. Pues por más que repitamos que no se está cuestionando su trabajo nadie nos está escuchando.
Respetamos que el profesorado acuda a esta huelga o a la que sea, pues en estos años hemos impulsado muchas a su lado, pero sería deseable que sus representantes les dijesen toda la verdad para que puedan decidir lo que hacer contando previamente con toda la información. ¿Cuánto tiempo van a seguir negando que existen dos informes jurídicos que indican claramente que la jornada reducida mantenida hasta ahora no cumple la legalidad? ¿De verdad que sólo han leído la parte en la que se habla del decreto de los recortes? ¿No han visto el resto de legislación que se recoge? 
¿O seguiremos diciendo que son informes hechos a medida? ¿La forma de defender la labor de los docentes es poner en cuestión el trabajo de otros funcionarios de la administración? ¿Alguien se cree que los abogados del Gobierno de Cantabria van a poner en juego su puesto para contentar a un consejero que parece evidente que ya no estará dentro de un año?
También se suma ahora la voz de un antiguo miembro de esa junta de personal, indicando que ese incumplimiento de la legalidad ya se conocía por parte de los sindicatos. A nosotros no nos ha extrañado oírlo, pero seguro que en breve le llegará la respuesta en forma de acusación de revanchismo, intereses ocultos o vaya usted a saber, todo sea por no decir la verdad.
Y ahora confían en el presidente de Cantabria para que les ayude a ganar una guerra que solo ellos han declarado, pero en la que han metido a toda la comunidad educativa. Desde FAPA Cantabria animamos a Miguel Ángel Revilla a que les haga caso y resuelva el asunto: cese al actual consejero, nómbrese a sí mismo en el puesto y firme un calendario con jornadas reducidas con dos informes jurídicos encima de la mesa que avisan de que incumple la legalidad. O, si entiende que eso no es posible, expóngalo claramente y ponga fin a esta sinrazón.
Porque la opción que dicta el sentido común, si las organizaciones sindicales lo consideran, sería reconocer que el calendario con las jornadas reducidas es insostenible legalmente, iniciar negociaciones para conseguir mejoras laborales para el profesorado y, si se consideran excesivas, abrir el debate respecto a las horas lectivas. Por desgracia, ese escenario parece que no se contempla.
Pero no podemos cerrar este asunto sin denunciar el lamentable papel que ha tenido en todo esto el Consejero de Educación, que ha demostrado una incapacidad total para gestionar el problema, y que, a día de hoy, ni siquiera ha sido capaz de clarificar a los centros y el profesorado la situación real en la que nos encontramos.
Por nuestra parte solo nos queda decir que, aunque seguro que hemos cometido errores, hemos intentado mantener la mayor honestidad que hemos podido en este asunto, midiendo cada palabra dentro de un debate más visceral que racional para evitar herir sensibilidades.
Sabemos que este comunicado volverá a ser objeto de manipulación y vendido como otro ataque al profesorado, pero, a estas alturas, ya poco podemos batallar en ese aspecto.

Santander, a 19 de junio de 2018

martes, 12 de junio de 2018

Comunicado de FAPA Cantabria en relación a la eliminación de las jornadas reducidas en junio y septiembre 12 junio 2018

El pasado 15 de mayo FAPA Cantabria comunicó al Consejero de Educación que las jornadas reducidas de junio y septiembre estaban llevando a incumplir la legislación en lo que se refiere a las horas lectivas establecidas para desarrollar el currículo de primaria. Paralelamente a ello, la Consejería habría recibido una pregunta a través del Defensor del Pueblo por una queja de un padre o una madre en el mismo sentido.
A raíz de esto, el Consejero encargó informes tanto a los servicios jurídicos de Educación como a los de Presidencia y Justicia y ambos han sido claros en este aspecto, señalando que dicho incumplimiento se está produciendo y que las 25 horas lectivas semanales se tienen que cumplir por encima de cualquier otra normativa que lo contradiga.
Se puede discutir sobre muchos aspectos en relación a la eliminación de las jornadas reducidas pero lo que está claro es que en la situación en la que nos encontramos actualmente es para un cumplimiento de la legalidad. Y no se trata de una legalidad menor, sino de una normativa que establece el horario necesario para desarrollar los contenidos establecidos para el alumnado de primaria, por lo que, de seguir incumpliendo esta normativa lo que se estaría vulnerando es un derecho fundamental del alumnado.
Sin embargo, el Consejero sigue divagando y dice hoy una cosa y mañana la contraria, buscando contentar a todo el mundo cuando lo que está consiguiendo es justo lo contrario, llevar el descontento a toda la comunidad educativa. Ni siquiera ha sido capaz de trasladar con claridad a la sociedad que de lo que estamos hablando es del cumplimiento de la legalidad, algo que es ineludible para la administración pública. 
También queremos recordar que esta Federación siempre ha mantenido que este cambio, aunque finalmente se deba de producir por motivos distintos a los expuestos hasta ahora, debía de hacerse respetando las condiciones laborales legalmente establecidas para los docentes y es responsabilidad de la Consejería de Educación ponerse a trabajar para que esto sea así.

Santander, a 12 de junio de 2018

jueves, 31 de mayo de 2018

Comunicado de FAPA Cantabria en relación a la eliminación de las jornadas reducidas en junio y septiembre

Hola AMPAS y familias

Adjuntamos el comunicado que acabamos de mandar a la prensa en relación a las jornadas reducidas de junio y septiembre. Una vez que parecía que se confirmaba el incumplimiento de las horas legalmente establecidas hemos permanecido más de dos semanas en silencio con este tema, pues entendemos que la cuestión no debía convertirse en una guerra que en nada beneficia al sistema educativo y no hemos querido contribuir a ello.

El documento es un poco extenso pero esperamos que os sirva para entender los motivos y circunstancias que rodean este asunto. Por ello os pedimos que se lo hagáis llegar también a las familias de vuestros centros. Por último queremos pediros que hagáis un esfuerzo para conseguir que el clima en los centros siga siendo tan bueno como hasta ahora, muy alejado de cualquier enfrentamiento que algunos medios están trasladando a la cuestión.

Saludos,

Descargar comunicado

lunes, 21 de mayo de 2018

FAPA Cantabria defiende el derecho de las familias a no realizar las evaluaciones individualizadas

La Federación de Asociaciones de Madres y Padres de alumnado de Cantabria lleva desde la implantación de la LOMCE mostrando su absoluto rechazo y oposición a las pruebas de evaluación individualizada de Primaria que se va a realizar en próximas fechas (23, 24 y 25 de mayo) en los centros educativos de Cantabria.

Esta oposición se fundamenta en:

• Desconocimiento de los objetivos últimos de la prueba. Sus resultados por centros podrán hacerse públicos y se establece la posibilidad de elaborar rankings de centros.
• Desconocimiento de las consecuencias de los resultados de las pruebas. “Se atenderá especialmente a su resultado para determinar la decisión de promoción de curso, permitiendo actuaciones individuales” sobre nuestros hijos e hijas y quedando reflejado su resultado en el expediente académico.
• Realización de una prueba idéntica a todo el alumnado. Independientemente de cuáles sean las circunstancias o los proyectos educativos de los centros.
• Concentración de numerosas pruebas en tres días consecutivos para alumnos de corta edad. Van a estar sometidos a la presión de realizar unas pruebas de evaluación, que tendrán especial importancia en su futura trayectoria académica.
• Ausencia de criterio común entre las diferentes Comunidades Autónomas. Algunas incluso han decidido no realizarla.

FAPA y CEAPA recomiendan a las familias a que ejerzan su derecho a negarse a que se aplique esta evaluación a sus hijos e hijas. En este sentido, se facilita a las familias de la región el siguiente documento que las familias deben presentar en los colegios, manifestando que no autorizan la realización de la evaluación individualizada a sus hijos e hijas y asumiendo, por su parte, la responsabilidad que de ello pudiera derivarse.
Esta iniciativa es un acto colectivo que parte de nuestra responsabilidad ciudadana y nos lleva a tomar la decisión de rechazar, de manera activa, una ley que nunca debería haber entrado en vigor.
Esta negativa ya ha sido manifestado en cursos anteriores por parte de las familias, y salvo casos excepcionales se ha respetado.
Por último, FAPA confía en la profesionalidad de los equipos directivos y los docentes de los colegios y que, en este sentido, respetarán en todo momento la decisión adoptada por las familias como derecho a decidir sobre la educación de sus hijos e hijas.

Cantabria, mayo 2018