FAPA Cantabria

- El Consejero de Educación pretende recortar más de 1 semana de clase (32 horas) con el mismo currículum.
- El alumnado de Cantabria será el que menos horas lectivas reciba de España.
- No podemos aceptar que se mejoren las condiciones laborales a costa de recortar horas lectivas del alumnado.

El anuncio realizado ayer por el Consejero de Educación indicando que el calendario escolar del próximo curso se aprobará el martes 9 supone un desprecio a la ciudadanía cántabra representada en su Parlamento, un nuevo ninguneo a las familias y, lo más grave, un ataque directo al derecho del alumnado a recibir una educación de calidad.  La negativa de la junta de personal a participar en la mesa de negociación del calendario escolar ha hecho que Fernández Mañanes opte por negociar el mismo exclusivamente en la mesa sectorial, desoyendo el mandato del Parlamento de Cantabria (que fue apoyado por unanimidad, su propio partido incluido) para crear una mesa de negociación con administración, profe…

Desde FAPA Cantabria queremos reivindicar la legalidad y legitimidad de la mesa de negociación para el calendario escolar creada en la Consejería de Educación y exigimos al consejero Francisco Fernández Mañanes que haga lo mismo y diferencie claramente el calendario lectivo del alumnado del calendario lectivo y laboral del profesorado, algo que no parece muy interesado en hacer.
Entendemos y respetamos que la junta de personal docente exija negociar sus condiciones laborales dentro de la mesa sectorial de educación, y así debe de ser, pero la base fundamental de calendario escolar es establecer el mismo para el alumnado, por lo que entendemos que no es en el marco de la mesa sectorial donde se debe de negociar en la parte que al alumnado respecta. Así lo reconoce el Estatuto Básico del Empleado Público, que en su artículo 37-2.b) establece que “quedan excluidas de la obligatoriedad de la negociación: la regulación del ejercicio de los derechos de los ciudadanos y de los usuarios de l…

Desde FAPA Cantabria queremos hacer público nuestro apoyo a las movilizaciones convocadas este viernes 8 de marzo para reclamar una igualdad real entre mujeres y hombres.
Tras el enorme éxito alcanzado en la huelga feminista del pasado año entendemos que hay que seguir reclamando los cambios necesarios, tanto a nivel laboral como social, hasta alcanzar una igualdad que las cifras no muestran todavía muy lejana.
España está situada en el puesto número 129 de paridad salarial, con sólo un 10% de mujeres en puestos directivos y el paro femenino es casi un 4% más alto que el masculino. Otro dato a tener en cuenta es el porcentaje de excedencia por cuidado de menores, que corresponde a mujeres en más de un 90%.
Además, seguimos soportando un alarmante número de casos de violencia de género y los datos de mujeres asesinadas se han disparado en lo que va de año.
La falta total de políticas que ayuden a la conciliación familiar es también un problema que afecta al desarrollo laboral y profes…

En la mañana de hoy, la presidenta de FAPA Cantabria ha registrado un escrito dirigido a la Comisión de Universidades e Investigación, Medio Ambiente y Política Social del Parlamento de Cantabria rechazando comparecer en relación a la tramitación de la Ley de Cantabria de Garantía de Derechos de las Personas Lesbianas, Gais, Transexuales, Transgénero, Bisexuales e Intersexuales y No Discriminación por Razón de Orientación Sexual e Identidad de Género. Desde nuestra organización hemos estudiado el anteproyecto de ley y consideramos que en el ámbito educativo viene a dar respuesta a cuestiones muy serias que ya se vienen dando en los centros educativos y que no pueden esperar más para tener respuesta. Problemáticas que se producen como el acoso escolar o la situación de menores trans en situaciones como el uso de los baños públicos, su propio nombre o, en definitiva, el respeto a su identidad sexual, necesitan tener ya una solución que la aprobación de esta ley aportaría. Somos conscie…

En la mañana de hoy, FAPA Cantabria ha registrado un escrito dirigido al Consejero de Educación de Cantabria solicitando que se clarifique la situación en la que se encuentra el programa PROA, dadas las distintas informaciones que nos están llegando.
A principios de octubre ya nos vimos obligados a pedir las mismas explicaciones a la Dirección General de Innovación y Centros Educativos. En aquel momento, pesé a que no se nos llegó a facilitar por escrito una información precisa que pudiésemos trasmitir a las AMPA, se nos dijo que el cambio en la Ley de Contratos de Administraciones Públicas había provocado un retraso en la adjudicación del contrato de este programa.
Esto ya supuso un problema, pues la solución alternativa que ofreció la Consejería suponía que iniciar el PROA quedaba a expensas de que los centros educativos quisieran contratar directamente con la empresa que le gestiona para que posteriormente Consejería les reintegrase el dinero. Esto ha llevado a que en varios centr…

Ante las instrucciones dadas por la Consejería de Educación referidas a las elecciones sindicales el próximo día 4 a la Junta de Personal Docente y su puesta en práctica por los equipos directivos de los centros, FAPA Cantabria quiere mostrar su total desacuerdo con que esto lleve a eliminar parte del horario lectivo del alumnado modificando la jornada escolar. Esto supone un nuevo perjuicio para el alumnado y un problema para las familias.
Asegurar que cada docente disponga de dos horas de su jornada laboral para ejercer su legítimo derecho al voto no debería ser ningún problema, como ocurre en otros servicios públicos como hospitales, centros de salud, ayuntamientos, registros o en cualquier empresa privada que no cierran en situaciones como éstas.
Según la resolución de la Dirección General de Personal Docente y Ordenación Académica publicada hoy en el BOC, que dice “...que el ejercicio del derecho al voto armonice con la atención adecuada al servicio educativo, objetivo que los cent…